Variables tradicionales del diseño organizacional

variables tradicionales diseo organizacional

Descripción

Mediante el diseño organizacional es posible lograr un adecuado grado de eficacia y eficiencia para las empresas. El diseño organizacional es la organización del trabajo y creación de mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, a modo de mejorar la productividad y competitividad de la empresa.

Su objetivo principal consiste en construir una estructura y puestos de trabajo, flexibles y sencillos que vayan alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización.

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